Dans un monde en constante évolution, la formation continue est essentielle pour rester compétitif sur le marché du travail et envisager des reconversions professionnelles. En France, un dispositif de financement, le Compte Personnel de Formation (CPF) facilite l’accès à une variété de formations en ligne, en présentiel et en formule mixte.
Dans cet article, nous allons vous présenter les différentes options de formation éligibles au CPF. Nous mettrons l’accent sur le rôle de France Compétences dans la réglementation et la supervision du CPF, ainsi que sur l’utilisation du site « Mon Compte Formation ».
Compte Personnel de Formation (CPF) et France Compétences
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un droit individuel à la formation (anciennement DIF) permettant à chaque individu en France d’accumuler des heures de formation (pour les fonctionnaires) ou d’euros (pour les salariés de droit privé) tout au long de sa carrière. Le CPF a pour objectif de favoriser le développement des compétences professionnelles et personnelles des travailleurs en France.
Pour garantir la qualité des formations proposées, France Compétences a été créée en tant qu’autorité nationale chargée de réglementer et de superviser la mise en œuvre du CPF. France compétence https://www.francecompetences.fr/ établit les critères de formation éligibles au CPF, en tenant compte des besoins du marché du travail et des compétences recherchées par les employeurs, et de l’évolution future des besoins en compétences en France. France Compétences valide les organismes certificateurs de compétences (RNCP* et RS**) qui pourront eux-mêmes contractualiser avec des organismes de formation qualiopi. Les formations certifiantes de ces organismes de formation pourront être financées par le CPF.
* Le RNCP est un répertoire national qui répertorie l’ensemble des certifications professionnelles reconnues en France. Il recense les diplômes, titres à finalité professionnelle, certificats de qualification professionnelle (CQP) et autres certifications délivrées par des organismes de formation ou des établissements d’enseignement supérieur.
** Le Répertoire Spécifique (RS) est un complément au RNCP. Il regroupe des certifications professionnelles spécifiques qui ne répondent pas aux critères généraux du RNCP mais qui ont une reconnaissance et une valeur sur le marché du travail.
Mon Compte Formation : pour obtenir la liste des formations éligibles CPF
Le site Internet « Mon Compte Formation » recense et facilite l’accès aux formations éligibles au CPF. Cette plateforme permet aux utilisateurs de consulter leur crédit d’heures ou euros CPF disponibles et de rechercher des formations correspondant à leurs besoins.
Sur Mon Compte Formation, vous pouvez trouver une multitude d’options de formation dans divers domaines tels que le marketing, la finance, la gestion de projet, les langues, les compétences techniques, et bien d’autres. Les formations disponibles sont proposées par des organismes de formation agréés par les organismes certificateurs et qui répondent aux critères de qualité définis par Qualiopi.
La plateforme offre également des fonctionnalités supplémentaires, telles que la possibilité de s’inscrire directement aux formations en ligne et ainsi que « dépenser » son crédit CPF. Mon Compte Formation facilite ainsi le processus de formation professionnelle continue.
Liste complète des options de formation éligibles au CPF
Voici une liste non exhaustive de catégories de formation éligibles au CPF que vous pourrez trouver sur le site https://www.moncompteformation.gouv.fr/ :
-Compétences numériques : incluant la maîtrise des outils informatiques, le développement web, le marketing digital, l’analyse de données, etc.
-Langues étrangères : cours de langue, perfectionnement linguistique, certification en langues, etc.
Gestion et management : gestion de projet, leadership, gestion des ressources humaines, gestion financière, etc.
-Développement personnel : gestion du stress, communication interpersonnelle, confiance en soi, gestion du temps, etc.
-Secteurs spécifiques : formation dans des secteurs tels que la santé, l’industrie, le commerce, le tourisme, etc.
-Techniques professionnelles : formations techniques spécifiques à des métiers, telles que la plomberie, l’électricité, la menuiserie, etc.
-Qualifications professionnelles : préparation à des certifications, diplômes ou titres professionnels reconnus, etc.
Ces exemples illustrent la diversité des options de formation éligibles au CPF. Il est essentiel de consulter régulièrement la plateforme Mon Compte Formation pour découvrir les nouvelles formations proposées et les mises à jour des critères d’éligibilité.
Cas particulier : formation à la création d’entreprise financée par le CPF
La formation à la création d’entreprise est un programme spécifique conçu pour fournir aux entrepreneurs en herbe les compétences et les connaissances nécessaires pour démarrer et gérer leur propre entreprise avec succès. Cette formation vise à guider les participants à travers les différentes étapes de la création d’une entreprise, en leur fournissant les outils et les ressources nécessaires pour prendre des décisions éclairées et surmonter les défis rencontrés.
Voici quelques aspects clés généralement abordés dans une formation à la création d’entreprise :
Planification stratégique : Une formation solide à la création d’entreprise commence souvent par la planification stratégique. Cela implique d’élaborer un plan d’affaires solide, de définir la vision, la mission et les objectifs de l’entreprise, d’analyser le marché cible, de déterminer les avantages concurrentiels et de mettre en place une stratégie globale pour atteindre les objectifs fixés.
Gestion financière : Comprendre les aspects financiers de la création d’entreprise est essentiel. Cela inclut la gestion des flux de trésorerie, l’élaboration de prévisions financières, la budgétisation, la recherche de financements, la compréhension des indicateurs financiers clés et la mise en place de pratiques de gestion financière saines.
Marketing et stratégie commerciale : Une formation à la création d’entreprise couvre également les principes fondamentaux du marketing et de la stratégie commerciale. Cela comprend l’identification du marché cible, la segmentation du marché, l’élaboration d’une proposition de valeur unique, la mise en place de stratégies de promotion et de communication efficaces, ainsi que la compréhension des stratégies de vente et de distribution.
Gestion des ressources humaines : La gestion des ressources humaines est un aspect clé de la création d’entreprise. Une formation solide à la création d’entreprise abordera les aspects liés à la gestion des équipes, au recrutement, à la formation, à la motivation des employés, à la gestion des conflits et à la mise en place d’une culture d’entreprise positive.
Juridique et réglementaire : Comprendre les aspects juridiques et réglementaires de la création d’entreprise est essentiel pour se conformer aux lois et aux réglementations en vigueur. Cela inclut la connaissance des différentes formes juridiques d’entreprise, les obligations fiscales, la propriété intellectuelle, les contrats commerciaux et les réglementations spécifiques à l’activité envisagée.
Développement personnel et compétences entrepreneuriales : Une formation à la création d’entreprise vise également à développer les compétences entrepreneuriales et le mindset nécessaire pour réussir en tant qu’entrepreneur. Cela inclut le développement de la créativité, de la résilience, de la prise de décision, de la gestion du temps, de la communication efficace et de la capacité à relever les défis.
Il est important de noter que la formation à la création d’entreprise peut varier en fonction des organismes de formation et des programmes spécifiques. Certains programmes peuvent être plus généralistes, tandis que d’autres peuvent se concentrer sur des aspects spécifiques tels que le financement, la technologie ou le marketing numérique. Il
FK CONSULTING propose une formation à la création d’entreprise que vous pourrez retrouver ici :
https://fkconsulting.fr/formations/
